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II.
DIAGNOSTICO ESTRATÉGICO DE LA DEUyPS
2.1 VISIÓN
Unidad estructurada contribuyendo al desarrollo regional desde la
extensión universitaria y proyección social, minimizando indicadores de
pobreza y extrema pobreza con una formación integral de los
profesionales de la UNHEVAL.
2.2 MISIÓN
Desarrollar programas de extensión universitaria y proyección social
hacia la comunidad, en búsqueda del desarrollo de los sectores sociales,
ofreciendo alternativas de solución a sus necesidades, mediante la
transferencia de conocimientos científicos, innovaciones y tecnologías.
2.3 FILOSOFIA
DE GESTION
Nuestra filosofa de gestión organizacional, tiene un sistema de valores
caracterizado por la cooperación frente a la propiedad, la confianza
frente al recelo, la autoridad del conocimiento frente a la posición y
el valor del aprendizaje frente al “aquí no se inventa nada”.
Nuestro comportamiento personal, profesional y organizacional orienta
nuestras actividades dentro de una filosofa compartida por todos los
miembros de la comunidad universitaria fortaleciendo una cultura
eficiente y productiva, asumiendo retos de mayor calidad en la
prestación de servicio, revisión constante de los procesos
procedimientos y metodologías de la gestión que estimulen un
mejoramiento continuo y una mayor competitividad, actualización
permanente y desarrollo de nuevas habilidades que permitan la búsqueda
continua de la excelencia académica.
2.4 VALORES
Los valores son un conjunto de principios, actitudes y disposiciones
estimativas que han configurado nuestro perfil institucional, han
servido como referencia y han sido practicados de manera individual y
colectiva, por los integrantes de la comunidad universitaria, quienes
desde distintas perspectivas, responsabilidades y funciones llevan a la
practica cotidiana nuestros valores, para consolidar el sentido y meta
de nuestra institución como organismo que presta un servicio estratégico
clave para el desarrollo del país.
Nuestros
valores son:
2.4.1
Solidaridad, es el valor que mas nos aúna y nos cohesiona como
grupo humano, como comunidad y como institución, porque nos estimula a
interactuar constructivamente para cumplir con nuestros objetivos
colectivos. Este valor nos sensibiliza con la realidad económica,
política, social y cultural del país y nos lleva a actuar ante las
necesidades de la comunidad.
Valoramos la participación, la integración y la solidaridad con la
sociedad a la cual nos debemos, lo cual nos sirve como referencia para
calibrar la calidad con la que sostenemos nuestras relaciones con otras
instituciones y con los diversos sectores que constituyen nuestra
sociedad.
Esta preocupación por las necesidades de la sociedad y de la comunidad
en la cual estamos insertos, se refleja en nuestra participación
ciudadana preactiva, en el desarrollo de programas y actividades
orientados a atender las necesidades del país y en los vínculos que
mantenemos con el sector productivo.
Por otra parte, la solidaridad nos ayuda a fortalecer nuestra comunidad
y a evitar cualquier fragmentación del sentido, unidad y totalidad que
la universidad requiere de sus miembros para actuar colectivamente con
eficacia, espíritu de pertenencia e identificación con las metas que
tiene como institución de educación superior.
2.4.2
Equidad, es el valor que nos invita a estar concientes de que
todos por igual tenemos el mismo grado de responsabilidad en el cuidado
del clima ético de la universidad, su practica nos impulsa a seguir la
normativa, cuya razón de ser, es regir el ordenado desenvolvimiento
institucional y buscar el bien común como la referencia que a todos nos
atañe por igual, sin distinciones de jerarquía o nivel. Nos inspira
además a proceder con objetividad, imparcialidad e integridad en la
solución constructiva de los problemas y situaciones que se presentan en
la vida universitaria y que no están contemplados en la normativa
vigente.
El sentido de equidad nos permite evitar los efectos dañinos que sobre
la calidad de vida en la universidad pudiera tener cualquier
favoritismo, tanto en el acceso a las oportunidades como en el
reconocimiento de meritos y en el otorgamiento oportuno de los medios
materiales que se requieran para desempeñar eficaz y eficientemente las
funciones encomendadas.
2.4.3 Honestidad,
valoramos la honestidad como el principio y el criterio que hace que
nuestro comportamiento como personas y como profesionales sea coherente,
y que nuestras palabras se correspondan con nuestros actos. Nos permite
reconocer nuestras limitaciones ante los demás con humildad propia de
quienes buscan auténticamente el conocimiento, pues constituye un rasgo
característico de la verdadera educación y de la verdadera
investigación.
Valoramos la honestidad, transparencia y ética en todos los manejos de
la institución y propiciamos la confianza que nos genera la rectitud y
pulcritud de sus procesos, a través de reglas y procedimientos claros y
sencillos, buscamos garantizar la equidad en la selección, evaluación y
desarrollo de los estudiantes, profesores y demás miembros de la
comunidad, así como la transparencia de nuestros procesos
administrativos.
Valoramos la honestidad intelectual y la autenticidad en nuestros actos
personales y profesionales, entendiéndose a ambos como los elementos
esenciales de la búsqueda de la verdad, de la producción y transmisión
del conocimiento y de nuestra integridad como institución.
2.4.4
Libertad,
la universidad tiene como principio el pluralismo y la libertad de
pensamiento, de critica, de expresión y de cátedra, con sujeción a sus
fines el rechazo a toda forma de represión, intolerancia discriminación
y dependencia.
La libertad es un derecho de toda persona sin importar la edad, sexo o
cualquier otra diferencia de cualquier índole, gracias a la libertad
podemos realizar aspiraciones, un mejor nivel de vida, formar a los
hijos para que aprendan a tomar mejores decisiones, buscar un lugar
adecuado para vivir, participar de manera activa en beneficio de la
sociedad, llevar una vida congruente con la moral y la ética en todo el
quehacer profesional, buscar una educación de calidad
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